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「“两在两同”建新功」高效执行化纠纷案结事了促人和

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浏览: 1365 次 来源:网友供稿

  【江苏消息】张某等四人与某服饰公司劳动争议纠纷一案经阜宁法院审理后,判令某服饰公司支付张某等四人违法解除劳动合同赔偿金共12余万元,该公司不服提起上诉,盐城中院审理后驳回该公司上诉请求。

  但判决生效后,该公司并未履行生效法律文书确定的义务,张某等四人便向阜宁法院申请强制执行,阜宁法院于9月13日立案执行,当日下午此案便全部执行完毕。

  据悉,原来当日上午立案后,执行干警考虑到该案系涉民生案件,下午便前往该公司进行调查,发现该公司正在组织车辆搬运库存货物,张某等四人也在现场且情绪激动,欲阻止该公司搬运货物,同时现场有近百名工人在等待领取工资。

  该公司负责人表示,公司因经营问题已停产多日,无资金偿还该案款项,发放的工资款也是公司向他人借款,厂区货物是他人委托该公司进行代加工,非该公司所有。

  如果贸然要求停止发放工资,势必引起在场的近百名工人反对,极易引发群体性事件。考虑再三,执行干警一方面要求装车货物暂不驶离厂区,要求该公司负责人提供相关材料,在查清该批货物权属后再予以放行,另一方面对厂区进行查看,发现该公司厂区内尚有大量服装生产设备,便告知该公司如不履行,将对机械设备进行查封。在给足压力的同时,又积极给双方当事人进行调解,最终张某等四人均同意赔偿金数额减半,该公司在场股东也表示愿意筹款履行,最终自筹近7万元交至张某等四人手中,并现场办理了结案手续,至此,本案实现案结事了人和。

  该案当天立案、当天调解、当天履行,执行干警快速高效化解纠纷,取得了良好的社会效果。(供稿:徐 宽 李新宇)

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